作为企业管理者，应该怎样缓解员工的压力？
不管是在社会还是在单位，总有一些充满负能量的人，甚至会影响周围的人。作为一个管理者，如果消除员工的负能量呢？
首先，要找到负能量产生的源头。
我们新来部门经理发现一名员工工作比较消极，工作到了他这里总是推不动。经过了解，经理发现，这名员工本来是名退伍军人，原来的工作态度也不是这样的，后来他经历了一次工伤事故，他对单位的处理结果不满意，又没有可能发汇的渠道，于是就消极怠工，说单位的坏话，成了一个负能量的人。经理在了解了事情产生的原因之后，找这名员工谈心，并在工作上对他予以照顾，解开他的心解。于是这个团队的问题就解决了。
任何事情的产生都是有原因的，只有找到根源，才能从根本上解决问题，高压和敷衍手段只能让负能量加剧，任何时候，堵不如疏。
其次，以身作则，做正能量的楷模。
一个单位，领导如果喜欢文学，就会有很多喜欢写字的下属；领导如果喜欢运动，就有很多喜欢跑步的下属；领导如果喜欢打牌，就有很多喜欢***的下属。
上行下效，领导带什么样的头，下属就会有什么样的追随。如果一个部门的领导是一个充满正能量的人，下属就会被带动起来。领导都做出表率了，下属即便是有负能量，也会收敛一下。
第三，多树立正能量的典型。
除了领导自己做好表率，还要树立一些正能量的典型，通过一些方式进行宣传，营造出正能量的氛围，员工在这样的氛围中，很容易被同化。
首先谢谢你的邀请！如何缓解职工的压力呢！我认为从三方面谈谈，1工作方面，不让职工超负荷工作，一天的工作量是正常的工作量，不让职工加班加点的工作。2精神生活方面，如定***日聚餐，开舞会，组织开演讲比赛，开音乐会等等。3从职工的身体方面，如定期给职工体检，单位应该建澡堂，让职工能经常洗澡等等。谢谢！！！
如今，随着生活节奏的加快，人们的压力都很多。如何缓解员工的压力？我觉得可以从以下三个方面入手。
一是从工作环境入手。环境对人们心情的影响很大。因此，作为企业管理者，要想缓解员工压力，可以从工作环境入手。要积极营造温馨、舒适的工作环境，让员工在优美的环境中工作，可以起到缓解压力、疏导情绪的作用。
二是从工作机制入手。工作机制对工作效率影响很大。好的工作机制既可以调动员工积极性，还可以避免给员工带来太多的压力。所以，要从工作机智入手，既调动员工积极性，还让员工保持心情愉悦。
三是从企业文化入手。要积极营造平等、乐观、活泼的企业文化，得到员工的认同感、归属感，让员工在轻松、愉悦的氛围中工作。切不可造成领导层和员工的对立情绪，这样很容易导致员工的不满，员工的工作效率会大打折扣。
这是一个好问题，现在很多的公司也应该好好地解决如何给员工减压的问题。
首先，我们要知道员工的压力是来自什么地方的，
1、环境，工作的环境，比如工作的稳定性。现在职场的稳定性有多高，可以说三日一小调，五日一大调，员工离职跳槽更是家常便饭。怎么能让员工安定下来是一个大课题。
2、与上司，与同事的关系。可以说有人的地方就是江湖，有的人为上位，有的人为保位，自然会斗来斗去。
3、待遇，员工在职场中升职、加薪过程不顺利，和同事，同学，朋友的对比，压力满满的没话说。
4、家庭和工作的平衡。家庭生活和工作之间的关系成为职场人员无法躲开的一个问题，单身狗就更是病入膏肓啦。
那么，作为企业方应该怎么给员工减减压呢？
其实压力缓解主要还是看员工意愿，但我认为企业方也应该做点事，
1、组织锻炼身体方式；
2、员工聚餐；
3、组织一个工作咨询组织，让有工作烦恼的同事可以小聊小聊，最重要的是倾诉。
4、男女搭配，工作不累。异性比例尽量均衡。
谢谢！！
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1.创造良好的工作环境。
好的工作环境会给员工家一般的感觉，作为企业管理者，首先要考虑的事情就是为员工创造一个良好的工作环境，安全，整洁，舒适，增加员工在企业中的安全感和舒适感，有利于减轻员工的工作压力。
为员工提供良好的办公设备。办公设备如电脑、打印机、复印机、传真，用不了多少成本，确定一个使用期限，定期更换设备，这样既能保证员工工作效率，又能提高员工满意度。
2.定期对员工进行培训，增加心理疏导。
把员工心理疏导纳入员工培训课程***之中，定期开设相关课程，对员工进行心理辅导、缓解员工心理压力，提高员工对企业文化的认同感。
3.提高激励措施，强化员工保健。
人力***角度上，激励和保健是非常重要的，为员工提供良好的***政策，定期组织员工活动，有利于提高员工的凝聚力，劳逸结合，有效缓解工作压力。组织如春游、健步行、员工夏令营等团体活动，鼓励员工参与，增进员工之间的沟通，员工与企业的沟通。
4、有健全的薪酬***制度。
说一千道一万，薪酬是最终要的。一个企业应该有健全的薪酬***政策，根据员工的不同工龄、不同层级、不同专业设置完整的阶梯式薪酬，为员工“搭梯子”，让员工有希望。只有解决了员工经济压力，才能从根本上为员工减压。有层次分明的薪酬体系，能够给员工看得到摸得着的希望，公开透明的薪酬层次，能让员工了解到自己将来的发展、定位，目标更明确，减少后顾之忧。
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苏州dc舞厅几点开门？
营业时间是晚上8:00到早上2:00。因为大部分舞厅的营业时间都是在晚上进行，因为年轻人需要晚上进行活动，白天的话需要进行正常的工作，晚上可以放松一下，因为白天工作都很累，这个时候选择在晚上下了班之后去舞厅跳跳舞啊，这样的话就可以解压。
苏州车管所车辆解押具体流程？
具体流程如下：
第一步：使用微信搜一搜“苏州交警”公众号，然后点击进入并关注；
第二步：然后进入，点击公众号下方菜单栏中的“微业务”-“业务预约”；
第三步：然后进入，点击“违法处理预约”；
第四步：然后进入，勾选复选框，同意业务须知，点击“下一步”；
第五步：然后进入，根据系统要求，完善信息填写，选择预约地点和时间，确认信息，提交即可预约
评弹和相声的区别？
一是主体不同，苏州的茶馆评弹，卖的是茶水，花三五十块钱沏一杯茶，以喝茶水为主，点一首曲子少则60元多则200元，只是喝茶水休闲的时候顺便听一听评弹享受一下闲适；
而天津的茶馆相声卖的是相声票，花五六十块钱实实在在听一场相声，一场相声90分钟到120分钟不等，以听相声为主，如果愿意点一杯10元钱的茉莉花茶和干果助兴。
就这点而言就能反映出南北方人不同的性格和习惯，南方人细腻，精致；北方人豪放，直接。
二是内容不同，评弹演唱内容多为诗词弹唱、民间故事，颇有一种历史、文化的传承。
相声也涉及历史、文化，但更侧重于对历史文化的调侃和演绎，同时相声与时代融合较多，踏着潮流，以幽默风趣的方式开着时代的玩笑，有些时候可以说是胡说八道，信口开河，但是这些都考验的是相声演员说学逗唱的功底和现场反应能力。
三是艺术效果不同，苏州评弹听的是味道，感受的是腔调，弹唱曲调悠悠温婉，加之三弦音色浑厚古韵十足，琵琶声清脆也不失韵味，有点大家闺秀闲情弄怡的文艺范儿，品茗闭目悠然听曲纯属意境般心灵的享受。
茶馆相声讲究说学逗唱，以砸挂抖挂逗乐观众为宗旨，还讲究与观众互动，场面越热闹演员、观众越来劲，场面热烈方为演出成功，似乎听相声喝茶水再辅以哄笑声就是一种精神压力的释放。
所以评弹、相声在艺术效果上就是享受与解压的不同功效。
四是演出风格不同，评弹演员温文尔雅，内敛低调，静静地弹唱，在弹唱中展现自己的艺术功底。相声演员在台上是插科打滚，手足舞蹈从各个方面展现自己的功底，可谓是一静一动。
评弹和相声从种类上说都属于曲艺一类。评弹有评话（只说不唱，男演员且单人居多）和弹词（有说有唱，一般男女二人组合，）两种。相声有单口、二人和群口三种形式。
评弹有长篇、中篇和短篇，另外还有开篇。评弹表演有说、喙、弹、唱、演五要素。相声主要讲究“甩包袱”，引观众笑。
苏州散心解压好地方？
苏州是一个典型的江南水乡城市，有着浓郁的文化底蕴和美丽的自然风光，游客可以在这里体验放松解压的享受。
下面是一些苏州放松解压的地方推荐：
1. 园林景点：苏州被誉为江南园林之城，古典园林是苏州最具代表性的景点之一，游客可以在这里感受园林雅趣，沉醉于自然美景和文化氛围中。
2. 甪直古镇：距离苏州市中心不远，保留了浓郁的江南水乡风情，游客可以在这里慢慢散步，听着悠扬的古琴声，欣赏江南水乡美景。
3. 公园绿地：苏州市内有不少公园绿地，例如拙政园、狮子林、木渎古镇等，游客可以在这些绿地内散步、垂钓、观鸟等，享受悠闲自在的时光。
4. 街头美食：苏州还有很多美食，例如苏式点心、本帮菜、沙县小吃等，游客可以在街头小巷深处寻找一些小吃店，品尝当地特色美食。
5. 温泉度***区：苏州周边还有不少温泉度***区，例如苏州阳澄湖温泉度***区等，游客可以在这里享受温泉、 SPA、***等服务，放松身心，缓解压力。
